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浙江省對外服務有限公司溫州分公司
三門雷博人力資源管理有限公司
聯合招聘公告
三門雷博人力資源管理有限公司因承接了三門振興電力有限公司相關業(yè)務,為提高服務質量,現與浙江省對外服務有限公司溫州分公司聯合面向社會招聘工作人員,現將有關事項公告如下:
一、招聘對象基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
(四)具有適應崗位要求的身體、年齡條件;
(五)無被依法追究刑事責任的經歷;
(六)能夠熟練操作辦公軟件,具有崗位所需的其他條件。
二、具體崗位、人數及要求
(一)具體崗位:本次計劃招聘帶電作業(yè)崗位5人,工程施工及相關管理崗位6人,招聘的人員將派駐到三門振興電力發(fā)展有限公司從事相關工作。
(二)要求:具體要求詳見附件1:招聘崗位需求一覽表。
三、招聘辦法與程序
(一)報名與資格審查
1、本次考試采取網上報名的方式進行,不接受其他形式報名。
報名時間:2023年6月6日9時—2023年6月19日17時,逾期不再受理。
網址:臺州人才網(http://www.tzrc.cn,最新資訊欄目);
應聘人員將應聘人員登記表(點擊附件2進行下載)、戶口本、學歷證書、有效的教育部學歷證書電子注冊備案表(2023年應屆畢業(yè)生提供在線學籍認證報告)、身份證、照片及其他相關證件等電子材料直接發(fā)送至laijiajia@zfsc.com,主題注明:姓名+應聘崗位(如張三+帶電作業(yè))。本次招聘采取定崗的報名方式,每人限報一個職位,如重復報名,將予以作廢處理。本次報名成功以郵箱收到完整電子材料為準。
2、截止報名時間3個工作日后,請應聘人員關注浙江外服溫州分公司微信平臺(微信號zjwfwz)查詢資格審查結果。
(二)性格測試(安排在筆試前)
為了更客觀、準確地對應聘人員進行綜合評定,尋找相關崗位合適的候選人,筆試前開展性格測評。性格測試成績僅作為面試時參考,不計入筆試成績。
(三)體能測試
1、本次招聘的帶電作業(yè)、工程施工及相關管理崗位的人員須先進行體能測試。應聘人員須攜帶本人有效身份證件,按照規(guī)定的時間和地點參加考試。
2、體能測試項目按照要求進行四選二,1000米和10米×4往返跑二選一,引體向上和舉重物二選一。
3、體能測試成績滿分為100分,1000米跑(或10米*4往返跑)與引體向上(或舉重物(40kg)兩項成績各占體能測試成績的50%,帶電作業(yè)崗位體能測試成績占總成績的40%。工程施工及相關管理崗位體能測試成績占總成績的30%;
按下表標準折算相應體能測試成績。
項目 | 標準 | 成績 | 項目 | 標準 | 成績 |
1000米跑步 | 3'29及以內 | 100 | 10米*4往返跑 | 10″1及以內 | 100 |
3'30-3'39 | 95 | 10″2-10″4 | 95 | ||
3'40-3'49 | 90 | 10″5-10″7 | 90 | ||
3'50-3'59 | 85 | 10″8-11″0 | 85 | ||
4'00-4'09 | 80 | 11″1-11″3 | 80 | ||
4'10-4'19 | 75 | 11″4-11″6 | 75 | ||
4'20-4'29 | 70 | 11″7-11″9 | 70 | ||
4'30-4'39 | 65 | 12″0-12″2 | 65 | ||
4'40-4'50 | 60 | 12″3-12″5 | 60 | ||
4'51-4'59 | 50 | 12″6-12″8 | 50 | ||
5'00-5'19 | 40 | 12″9-13″1 | 40 | ||
5'20-5'39 | 30 | 13″2-13″4 | 30 | ||
5'40-6'00 | 20 | 13″5-13″7 | 20 | ||
6'01及以上 | 0 | 13″8及以上 | 0 |
項目 | 標準 | 成績 | 項目 | 標準 | 成績 |
引體 向上 | 22及以上 | 100 | 舉重物(40kg) | 30及以上 | 100 |
20-21 | 95 | 28-29 | 95 | ||
18-19 | 90 | 26-27 | 90 | ||
16-17 | 85 | 24-25 | 85 | ||
14-15 | 80 | 22-23 | 80 | ||
12-13 | 75 | 20-21 | 75 | ||
10-11 | 70 | 19-20 | 70 | ||
8-9 | 65 | 17-18 | 65 | ||
6-7 | 60 | 15-16 | 60 | ||
5 | 50 | 13-14 | 50 | ||
4 | 40 | 11-12 | 40 | ||
3 | 30 | 9-10 | 30 | ||
2 | 20 | 7-8 | 20 | ||
1及以下 | 0 | 6及以下 | 0 |
(四)綜合筆試
1、筆試成績滿分為100分,考試時間90分鐘。筆試試題由選擇題、判斷題、論述題等組成。
2、筆試成績占總成績比重的30%,筆試內容包含邏輯推理、語言理解及表達能力、基本常識、電工專業(yè)基礎知識、安全規(guī)程知識等。
3、應聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件,按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時間和地點參加考試。
(五)資格復審
1、資格復審僅對列為擬面試對象的應聘人員進行。
2、資格復審時,應聘人員應提供應聘崗位所需要的應聘登記表、身份證、二寸照片2張、戶口簿(或戶籍證明,印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件,在職應聘人員還須提供有關單位同意應聘的證明。有兩周年(含)以上電力系統(tǒng)行業(yè)相關從業(yè)經驗人員提供單位證明和社保繳費記錄,退伍軍人需提供退伍軍人證,有相關證件的提供證明材料。
3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘崗位(專業(yè))資格條件不相符者,取消面試成績;本人未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的,視作自動放棄應聘資格。
(六)面試
1、面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。
2、不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的,作自動放棄處理。
3、根據有效的體測成績及筆試成績確定面試人員。
4、面試成績滿分為100分。帶電作業(yè)崗位的面試成績占總成績的30%;工程施工及相關管理崗位的面試成績占總成績的40%。
(七)體檢
1、根據考試總成績,按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績同分的,以筆試成績高者優(yōu)先),直至錄取人數招滿為止。(當有效成績人數小于等于崗位擬招人數時,采取差額1人的錄取模式。如某崗位擬招人數5人,但有效成績有3人,則錄用2人。)
2、考試總成績按崗位考試評分標準計算(滿分100分,計算到小數點后兩位,尾數四舍五入)。
1) 帶電作業(yè)崗位總成績=體測成績*40%+筆試成績*30%+面試成績*30%+加分項;
2)、工程施工及相關管理崗位總成績=體測成績*30%+筆試成績*30%+面試成績*40%+加分項;
3、應聘人員按規(guī)定的時間、地點和要求,攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的,作自動放棄處理,并按照各崗位綜合成績排名進行順延遞補。
4、體檢標準按照職工入職體檢標準+色盲色弱檢查。
5、對體檢結論有異議,可在接到體檢結論通知之日起三日內提出書面復檢申請,逾期不予受理。色盲、色弱等遺傳性疾病安排當場復檢。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準,復檢有關費用自理。
6、體檢不合格或自動放棄資格的,其空缺體檢資格在對應各崗位應聘人員中按照考試總成績,從高分到低分依次遞補。
7、其他說明(加減分項)
加分項 | 需提供資料 | 分值 |
相關從業(yè)經驗 | 有兩周年電力本專業(yè)(分別為帶電作業(yè)和工程施工)相關從業(yè)經驗者優(yōu)先;有兩年(含)以上相關從業(yè)經驗人員提供單位證明和社保繳費記錄(繳費記錄需和提供證明單位相符,年限一致)。 | 2分 |
BMI指標 | BMI指標減分項最多減2分,每超過(低于)標準值1單位(四舍五入)減0.5分。 | -0.5分至-2分 |
相關證書 (根據招聘崗位要求相應加分) | 詳見崗位需求表 | 最高3分 |
(八)公示、培訓
1、考核合格人員,確定為擬聘用人員,予以公示3天。公示期滿無異議的,按規(guī)定程序對擬聘用人員進行業(yè)務知識培訓,業(yè)務知識培訓考試合格者,經審批后辦理相關手續(xù)。
2、本次招聘進入面試但未聘用的成績合格人員進入后備庫,成績自擬聘用人員公示后1年內有效。當公司人員出現崗位空缺或有同類專業(yè)(崗位)需求時,可從后備庫中按高分到低分的順序,直接體檢后聘用。
四、相關事項說明
應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,一經查實,將取消應聘或聘用資格。
應聘人員須保持手機的暢通,我們會通過短信或電話方式將體能測試、筆試、面試及錄用信息通知到應聘者本人。(注:對于在各招聘流程中落選人員,有可能無法一一通知到本人,敬請諒解)
報名咨詢電話:0577-88895515 監(jiān)督電話:0577-88895105
附件1:聯合招聘崗位需求一覽表
附件2:應聘人員登記表
浙江省對外服務有限公司溫州分公司
三門雷博人力資源管理有限公司
2023年6月6日