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臨海市公開招聘市屬國有企業經營管理層人員的公告
- 發布時間：2023-04-01 凌華教育
- 臨海地處浙江東部沿海、長三角經濟圈南翼，是全國文明城市、國家歷史文化名城、國家衛生城市、國家園林城市、中國宜居城市、中國優秀旅游城市，素有“千年臺州府，滿街文化人”的美譽，臺州府城文化旅游區為國家AAAAA級旅游景區。臨海作為臺州及浙江沿海中部的陸上交通樞紐，是沿海首批開放城市，擁有國家級經濟開發區—臺州灣經濟技術開發區，國家級保稅區—臺州綜合保稅區，省級經濟開發區—浙江臨海經濟開發區，誕生了全國第一家股份制企業，是省振興實體經濟試點縣、首批省級可持續發展創新示范區，入選全國縣域經濟百強縣、全國縣域高質量發展百強縣、中國創新百強縣、全國綜合競爭力百強縣、全國“兩山”發展百強縣多個百強縣榜單。臨海工業以現代醫藥、汽車機械、時尚休閑三大產業為主導，擁有10家上市企業，5家“AA+”、4家“AA”國有企業，為中國工業百強縣、國家外貿轉型升級專業示范基地、省現代產業集群轉型升級示范區、省汽車及零部件智能制造試點示范市。
為進一步提高臨海市屬國有企業經營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質、專業化的經營管理團隊，推進企業科學健康高質量發展。經研究，擬公開招聘市屬國有企業經營管理層人員。具體方案如下：
一、招聘職位
臨海市社會事業發展集團有限公司、臨海市城市產業發展集團有限公司、臨海市工業投資集團有限公司副總經理各1名、高級經理人各1名（詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有較高政治素質，擁護中國共產黨領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；
3.遵紀守法、品行端正，勤勉盡責、廉潔從業，具備良好的職業道德和職業素養，職業信譽好；
4.熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規，熟悉現代企業管理；
5.具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場競爭意識強；
6.具有良好心理素質和正常履職身體條件；
7.不存在《臨海市國有企業機構編制及用工管理辦法》（臨政辦發〔2022〕28號）規定的應當回避情形。
（二）具體條件
1.學歷學位：全日制本科及以上學歷，并取得相應學位。
2.年齡要求：副總經理應聘者，要求1980年1月1日及以后出生；高級經理人應聘者，要求1982年1月1日及以后出生。
3.專業要求：應聘者所學專業，須與擬應聘職位“所需專業”相符（詳見附件1）。
4.其他條件：
（1）副總經理應聘者，應當擔任縣（市、區）機關事業單位中層正職及以上職務、大中型國有企業集團中層正職及以上職務，須有中層正職崗位滿2周年或現任中層正職且副職及以上崗位累計滿4周年，須具有履行崗位職責所需的相關專業知識、工作經驗和工作經歷（詳見附件1）;
（2）高級經理人面向全社會招募，應聘者應當具有履行崗位職責所需的相關專業知識、工作經驗和工作經歷（詳見附件1）。
屬機關事業單位、國有企業的應聘者，近三年年度考核應為稱職（合格）及以上等次。
工作經歷等計算截止日期為2023年3月28日。
（三）不得應聘情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.尚在黨紀政紀處分、誡勉、組織處理或其他處罰影響期內的;
3.涉嫌違紀違法或犯罪正在接受調查的;
4.與原單位有競業禁止約定的;
5.個人所負債數額較大的債務到期未清償的；
6.存在法律法規規定不適宜擔任擬聘職務情形的。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.發布公告。在浙江人才網及微信公眾號、臺州市國資委網站及微信公眾號、臺州人才網及微信公眾號、臨海發布微信公眾號、臨海人才網及微信公眾號發布招聘公告。后續相關信息發布，以臨海人才網及微信公眾號為指定渠道。
2.網上報名。時間：2023年3月28日—4月14日24:00。應聘者通過電子郵件報名（郵箱：5111410@163.com），每人限報一個崗位，報名時需上傳填寫完整的《報名表》（詳見附件2）掃描件（需本人簽名）和電子件，同時上傳戶口簿、身份證、畢業證書、學位證書、專業技術任職資格（職業資格）等材料掃描件。
3.資格審查。
招聘工作領導小組初審網上報名資料后（初審時間：2023年3月28日—4月15日），在指定網站公布現場資格審查確認的時間、地點及有關要求事項。經過資格初審的應聘者在規定的時間、地點攜帶《報名表》和相關資料參加資格審查?，F場資格審查時，應聘者應當向招聘工作領導小組提交有關申請材料，提交的申請材料應當真實、準確?，F場資格審查合格者，可參加面試。
現場資格審查時，應聘者需提供本人有效身份證件、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復印件。國（境）外留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。留學人員專業相近的以所學課程名稱為依據，并提供國（境）外院校主干課程證明。
應聘者所提供的證書（證件、證明）不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試、聘用資格。
應聘者未按規定時間、地點參加資格審查或確認不參加現場資格審查的，視為自動放棄面試；現場資格審查不合格的，不能參加面試。
同一崗位招聘計劃人數與入圍面試對象不低于1:3。未達到1:3的，取消相應招聘崗位。
（二）組織面試
由招聘工作領導小組組建面試組。面試分數占綜合考評總分的60%，重點測試應聘者的經營決策水平、組織協調能力、專業知識水平以及對報考職位的適應程度。同一崗位面試成績前三名的應聘者，進入考察環節。應聘者憑本人有效居民身份證原件參加面試，面試時間、地點另行通知；不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄。面試合格分為60分，不合格者不列入考察、體檢對象。
（三）考察體檢
由招聘工作領導小組組建考察組。考察分數占綜合考評總分的40%，重點考察應聘者的政治素質、工作作風、管理思路、工作能力、工作成效、成長潛力、廉潔自律等。入圍考察人員放棄考察的，按面試成績從高到低遞補。面試、考察綜合成績前兩名的應聘者，進入體檢環節。
體檢由招聘工作領導小組組織，參照公務員錄用考試體檢標準執行。應聘者不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘者放棄體檢或體檢不合格的，不再遞補。
（四）審定聘用
招聘工作領導小組根據應聘者面試、考察和體檢情況，結合崗位需求，提出招聘建議人選及聘用崗位，提交研究審定擬聘用人員。未通過審定的建議人選，不予進入下一環節。
擬聘用人員名單在臨海人才網、臨海發布微信公眾號公示不少于七個工作日。經公示未發現有影響聘用問題的，依照法律和有關規定辦理聘用手續。
四、管理方式
（一）實行聘任制
1.對初次聘用人員實行任職試用期制，試用期6個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。實行年度考核和任期考核，任期考核合格的，可繼續聘任；任期考核優秀的，可轉為市委管理干部或提拔任職。
2.公務員（參公人員）、事業單位工作人員在進入試用期前，本人必須按程序辭職或解聘，退出公務員（參公人員）、事業單位工作人員隊伍，并及時遷轉人事關系。
（二）實行年薪制
副總經理聘用人員基準薪酬按照現行的《臨海市屬國有企業負責人薪酬管理與經營業績考核辦法》執行，包括基本年薪（占20%）、績效年薪（占60%）和任期激勵收入（占20%）三部分。由聘用公司董事會制定聘用人員考核目標，與聘用人員簽訂經營管理目標責任書，約定經營管理績效指標和履職責任，并根據考核結果兌現績效年薪?；鶞市匠旮鶕袌銮闆r和人選實際情況核定，經聘用公司董事會通過后報臨海市財政局（市國資辦）備案。試用期間，基本年薪、績效年薪全額發放，不發放任期激勵。
高級經理人薪酬待遇及考核方案由各聘用集團公司自行制定并實施。薪酬待遇及考核方案、考核結果須報臨海市財政局（市國資辦）備案。
副總經理、高級經理人聘用人員如符合相關引進人才政策的，正式聘用后可享受相關政策待遇。
（三）實行市場化退出機制
聘用人員出現試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動合同。聘用人員主動要求離職的，需提前3個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經公司同意自行離職的，扣除任期激勵收入。因經營決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業規章制度、工作程序、辦事規則等行為，給企業造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關規定追究責任。
五、其他事項
1.本次招聘所涉及的畢業證書、學位證書、專業技術任職資格（職業資格）、從業（執業）資格以及崗位所需的其他有關證書（或證件、證明）等以及工作經歷、服務年限、任職期等的計算統一截至2023年3月28日，有其他說明的除外。所要求的工作經歷、服務年限、任職期均指周年。工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。
2.取得多個學歷證書的應聘者只能使用其中的一個學歷證書進行報考，用于報名的學歷證書須取得學歷認證，招聘要求所列的專業指學歷證書上的專業名稱，應聘者以學歷證書上的專業名稱填報專業，若學歷證書上的專業與學歷認證結果不一致，以學歷認證為準。國內高校畢業生的學歷認證以學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心的《中國高等教育學歷認證報告》為依據，國（境）外高校畢業生的學歷認證以教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書為依據。另外，軍隊院校、黨校、技工院校高級工班、技師學院技師班的畢業生的學歷認證參照《2023年浙江省各級機關單位考試錄用公務員報考指南》中有關學歷認定的相關條款的口徑執行。
招聘要求所列的學歷專業范圍由招聘工作領導小組根據招聘崗位特點參照公務員、教育部相關專業目錄進行設定并負責具體解釋。自學考試、成教、函授、境外等部分學歷專業未列入教育部普通高校專業目錄的可比照相關目錄中的專業。如應聘者所學專業不在所列專業要求范圍內，但和所報考崗位專業要求明顯相符的，由招聘工作領導小組研究決定是否符合招考崗位專業要求。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業。應聘者用于報考的專業須與崗位要求的學歷相對應。報考有學位要求的崗位，學位須與崗位要求的學歷、專業均相對應。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業單位、國有企業工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規定的最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理人員），以及法律法規規定不得聘用為國有企業工作人員的其他情形的人員，不得報考。
屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為聘用人選情形之一的，不宜報考。
4.應聘者在報名、資格審查提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格?？荚囘`紀違規行為的認定和處理，參照按照中組部、人社部《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》（中組發〔2021〕12號）《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。
5.資格審查工作由招聘工作領導小組負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用及其他任何環節發現應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘工作領導小組可以取消其報考資格、聘用資格或解除勞動合同。
6.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，涉及相關違規行為的，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大應聘者誠信報考、誠信參考。
7.公務員（含參照公務員法管理人員）已滿5年最低服務期的，報考時須經現工作單位和公務員主管部門同意；在編在崗的事業單位工作人員報考時務必確認與本單位的最低服務期，遵守行業、系統相關規定，認真履行聘用合同有關義務。
8.各個崗位招聘有關信息、報名手續等有關具體問題請聯系招聘工作領導小組（0576- 85111410，0576-85133903），或與招聘單位直接聯系（咨詢電話見附件1）；臨海市紀委市監委派駐第二紀檢監察組電話（監督電話）：0576-85315629。
9.應聘者對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向招聘工作領導小組（電話：0576- 85111410，0576-85133903）反映。
招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執行。未盡事宜，由臨海市委組織部會同有關單位研究或請示上級主管部門后再作處理。
本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘工作領導小組負責解釋。
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。
中共臨海市委組織部
臨海市財政局
2023年3月28日