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浙江路產城發展集團有限公司(下稱"公司")系浙江省交通投資集團有限公司(下稱"交通集團")下屬全資子公司。交通集團作為省屬全資國有企業,是浙江省綜合交通投融資主平臺和綜合交通建設主力軍,位列2022年《財富》世界500強302位,獲穆迪A1、惠譽A+國際評級。
公司是交通集團全力當好浙江省"兩個先行"開路先鋒,深入推進"一體兩翼"產業戰略布局,實現"以路聚產,產城聯動"發展目標的主平臺,增資后注冊資本23億元,總資產近50億元。目前,公司正按照"高起點規劃、高標準建設、高強度投資、高水平營運、高質量發展"的總要求,聚焦城市新區、高鐵新城、產業新城、未來社區、TOD、城市有機更新等主業,充分發揮交通集團勘察設計、工程施工、投資營運、地產開發、商業服務、資源開發、智慧信息、金融服務、裝備制造、新材料等產業鏈優勢,構建具有交通集團鮮明特色的路產城發展模式,努力建設成為省內一流、長三角領先的城市綜合投資建設運營商,打造交通集團又一張"金名片"。
現因業務發展需要,面向交通集團內外公開誠聘英才,有關事項公告如下:
一、招聘崗位及要求
詳見《浙江路產城集團人才公開招聘計劃表》(附后)。
二、基本條件、資格要求和崗位要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。
2.擁護黨的路線方針政策,遵紀守法、品行端正、團結合作、廉潔奉公;
3.具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件,能夠較好履行崗位職責;
4.認同企業文化,遵守公司規章制度和員工義務,愿意與初創企業共成長,擁有較強的事業心責任感和抗壓能力,具有較強的吃苦奉獻精神;
5.身心健康,舉止得體,具有較強的溝通能力和團隊協作能力。
(二)資格要求和崗位要求
集團內部人員應聘中層正職應為:現任二級公司中層正職;或現任二級公司中層副職滿2年及以上;或現任二級公司中層副職未滿2年擔任中層副職滿1年,且擔任下一層級正職累計滿5年。應聘中層副職應為:現任集團二級公司中層副職(或相當職級)及以上職務,或擔任下一層級滿3年及以上。集團外部人員應聘中層正職、副職崗位,應具有相應層級或規模單位的相應任職經歷。
年齡要求為35周歲以下的,應為1987年1月31日以后出生,年齡要求為40周歲以下的,應為1982年1月31日以后出生;年齡要求為45周歲以下的,應為1977年1月31日以后出生。
崗位要求詳見《浙江路產城集團人才公開招聘計劃表》(附件1)。
三、招聘安排
(一)報名
應聘者下載《應聘表》(附件2),填報個人事項,以"應聘崗位+姓名"為郵件名稱提交《應聘表》,以及身份證、學歷學位證、職(執)業資格證書等相關證明材料掃描件。發送至應聘郵箱zhaopinlcc@163.com。報名截止時間為2023年3月3日。
(二)資格審查
報名截止后,由公司人力資源部根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,并通過電子郵件向報名人員反饋初審結果;報名材料不齊全的,將通知報考人員在規定時間內將材料補充完整,逾期未提供完整材料人員視為自動放棄;報名人員在應聘過程中提供虛假材料的,一經查實,取消資格。
(三)考試
考試以筆面試相結合的形式進行,招聘崗位數量與實際資格審查通過人數比例不低于1:2方可開考。筆試內容為崗位工作相關的綜合知識,采用閉卷方式進行,根據筆試成績確定面試人選。面試滿分為100分。
筆面試時間和地點另行通知。
(四)確定考察人選
根據應聘者面試成績,且成績不低于80分者,按1:1的比例確定各崗位擬考察人選,由公司黨委研究決定考察對象。由公司考察組對考察對象開展考察工作。考察不合格(或放棄、調查中發現不符合報考條件)的,可在該崗位面試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補,若無合適人選,則重新對外招聘。
(五)公示和選用
在公司內部任前公示,公示時間不少于5個工作日。公示結果沒有影響任職情況的,履行相關聘任程序。
公司人力資源部負責本次崗位公開招聘的組織和實施,紀檢審計部全程監督;資格審查貫穿招聘和用工全過程,報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責,如與事實不符,一經核實,取消應聘資格;已聘用上崗的,解除勞動合同,并依據有關法律規定追究責任。