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2022年臨海市城市產業發展集團有限公司公開招聘特殊崗位工作人員公告
- 發布時間：2022-11-24 凌華教育
根據《臨海市國有企業機構編制及用工管理辦法》（臨政辦發﹝2022﹞28號）相關規定和臨海市城市產業發展集團有限公司發展需要，決定面向社會公開招聘國有企業編制特殊崗位工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
臨海市城市產業發展集團為臨海市政府直屬國有企業,成立于2022年3月10日，由市交投集團、市海投公司、臺州綜投公司及市城投集團部分業務團隊優化整合而成，注冊資本金5億元。集團于2022年7月份通過AA+信用評級，形成“1+2”信用評級體系，其中交投集團和海投公司信用評級為AA。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及崗位具體要求：
詳見《2022年臨海市城市產業發展集團有限公司招聘特殊崗位工作人員一覽表》（附件1），可登錄臨海人才網：http://www.lhrc.com.cn查詢；臨海人才網（臨海人才網微信公眾號）為后續發布其他相關信息的指定網站。
（二）招聘崗位所需資格條件：
1.政治素質好，遵守國家憲法、法律、法規；
2.愿意履行工作崗位所需的義務，有較強的事業心、責任心，品行端正；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.戶籍要求：臺州戶籍或外地戶籍在臺州繳納社保5周年及以上者。
5.具備與報考崗位要求相適應的年齡、學歷、專業、工作經驗等條件，具體以《2022年臨海市城市產業發展集團有限公司招聘特殊崗位工作人員一覽表》（附件1）為準。
6.報考人員參照《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》第十八條所列回避情形的不得報考。
有下列情況之一的也不得報考：①正在受司法機關、紀檢（監察）機關立案偵查或審查的；②受黨紀政紀處分，處分期未滿的；③曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業單位、工作人員被辭退未滿5年的人員；④未滿國家規定的最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理人員）；⑤法律、法規規定不得招聘為事業單位和國有企業單位工作人員的其他情形人員；⑥被征信列入黑名單者。
三、招聘程序
（一）報名
報名工作由臨海市城市產業發展集團有限公司負責實施，符合條件的報考人數不得低于招聘崗位人數的2倍。未達比例的核減或取消該崗位招聘計劃人數。崗位的開考比例為1：2，如未達規定開考比例，取消該崗位招聘計劃。
1.報名方式：本次招聘采用現場報名的方式。
報考人員應提供以下材料的原件及復印件：①《臨海市城市產業發展集團有限公司公開招聘特殊崗位工作人員報名表》（附件2）；②戶口簿首頁和印有本人戶口信息的頁面（外地戶籍提供在臺州繳納五年以上的社保證明）；③有效期內的第二代居民身份證（雙面）；④學歷（學位）證書（附學信網上的教育部學歷證書電子注冊備案表）；⑤職稱、職（執）業資格證書；⑥相關工作經驗證明材料（勞動合同或單位出具的工作經歷證明，以及相對應的社保繳納憑證。）材料不全者按不符合報考條件處理。
2.報名時間：2022年12月5日—2022年12月6日，上午8:00-11:30,下午2:00-5:00。
3.報名地點：浙江省臨海市大洋街道柏葉西路928號市城發集團1323辦公室，聯系電話：0576-89361150。
（二）資格審核
資格審核工作由臨海市城市產業發展集團有限公司組織實施。報名材料不全者不予審核；任何環節若發現報名者不符合所報崗位招聘報名條件的，將取消其報考資格；提供虛假信息和材料獲取應聘資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。
招聘計劃人數與資格審查合格人數應達1:2比例，如未達規定開考比例，將取消該崗位招聘計劃。
公司通過電話、郵件方式通知資格審查通過者參加考試，未通過資格審查者不再另行通知。
（三）組織考試
本次招聘考試采用面試方式進行。面試考務工作由臨海市城市產業發展集團有限公司組織實施。
面試形式為半結構化面試，成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績未達到合格分者，不得列入體檢、考察人選。若面試成績相同，采取加試的方法確定入圍人選，加試方式另定。
面試時間、地點另行通知。報考人員在接到通知后，按照規定的時間、地點和要求，憑本人有效身份證件參加面試。不按規定時間、地點和要求參加考試的，視作自動放棄。
（四）體檢、考察
根據面試成績，從高分到低分按與招聘計劃1:1的比例確定入圍體檢對象，并適時組織體檢。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者入圍考察，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。
因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，在相應崗位面試合格人員中按成績從高分到低分進行遞補。
（五）公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單在臨海人才網（臨海人才網微信公眾號）公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員必須在規定的時間內到招聘單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。若出現上述情況，將根據單位實際情況，在考試（面試）合格人員中按成績從高分到低分予以酌情遞補。
四、疫情防控要求
詳見《浙江省人事考試考生疫情防控須知》（附件3）
五、其它事項
1.建立后備人才庫
根據《臨海市國有企業機構編制及用工管理辦法》（臨政辦發﹝2022﹞28號）文件規定，此次招聘的集團工程技術管理崗建立后備人才庫（詳見附件1）。面試成績達到合格分（即60分）以上的未聘用人員，按報名崗位進入集團的招聘后備人才庫，自面試成績公布之日起1年內有效。當我集團1年內有編制空缺，且有同類專業（崗位）需求時，經市財政局（市國資辦）同意，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。
2.戶籍。憑戶口簿或有效期內的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機關印章），以2022年12月5日的戶口所在地為準。截至2022年12月5日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。
3.出生日期以公安機關發放的身份證為準。
4.應聘人員取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書、專業技術任職資格（職業資格）、從業（執業）資格等有關證書（或證件、證明）等截至2022年12月5日。
5.本次招聘所涉及的工作經歷等的計算統一截至2022年12月5日，所要求的工作經歷均指周年。工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準。在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。
6.國內高校畢業生的學歷認證以學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心的《中國高等教育學歷認證報告》為依據，國（境）外高校畢業生的學歷認證以教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書為依據。
7.報考人員所提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。
其它未盡事宜由臨海市城市產業發展集團有限公司負責解釋，敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。
附件1：臨海市城市產業發展集團有限公司招聘特殊崗位工作人員一覽表
附件2：臨海市城市產業發展集團有限公司公開招聘特殊崗位工作人員報名表
附件3：浙江省人事考試考生疫情防控須知
臨海市城市產業發展集團有限公司
2022年11月23日
附件下載：
附件1：2022年臨海市城市產業發展集團有限公司招聘特殊崗位工作人員一覽表(11.23).docx附件2：2022年臨海市城市產業發展集團有限公司招聘特殊崗位工作人員報名表.docx附件3：浙江省人事考試考生疫情防控須知.docx