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國企招聘

2022年玉環市大數據發展有限公司第二次公開招聘公告
發布時間：2022-09-16 凌華教育

玉環市大數據發展有限公司是一家隸屬于玉環市國有資產投資經營集團有限公司的國有性質公司，公司成立于2021年，主要從事大數據服務、互聯網數據服務、軟件開發、軟件銷售、技術服務技術咨詢、物聯網設備銷售等。根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘計劃

共計劃招聘4名工作人員，具體招聘職位、人數、學歷、專業要求、考試方式等詳見下表。

招聘職位	招聘人數	年薪	學歷	專業要求	戶籍	年齡	考試方式及計分辦法
項目經理	1	18萬以內（含稅）	本科及以上學歷	研究生：三級專業目錄：信息與通信工程類、計算機科學與技術類、控制科學與工程類、軟件工程類、網絡空間安全類。本科：三級專業目錄：電子商務類、電子信息類、計算機類	浙江戶籍	40周歲及以下	上機考試60%	面試40%
后端開發	2	18萬以內（含稅）					上機考試60%	面試40%
前端開發	1	15萬以內（含稅）					上機考試60%	面試40%

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業；

3.符合崗位所需要的學歷和專業條件；

4.符合崗位所需要的其他條件；

“40周歲及以下”為1981年9月14日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）。

浙江戶籍指具有浙江省常住戶口的人員（以2022年9月14日的戶口所在地為準）;

（二）有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.全日制普通高校在讀學生；

3.現役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.失信人員；

7.法律規定不得報考或者聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘工作按照報名、資格初審、上機考試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

（一）報名和資格初審

1.報名時間和方式

自公告之日起至2022年9月22日，應聘人員可采取電子郵件方式報名。將報名表發至電子郵箱：306993113@qq.com，郵件主題為應聘崗位+姓名。并撥打0576-87250258 進行電話確認。

2.資格初審

由招聘工作領導小組根據招聘條件對應聘人員進行資格初審，初審結果以電子郵件或電話反饋應聘人員。如果符合招聘條件的報名人數不足1：3的，則相應削減或取消計劃。

（二）上機考試

1.上機考試內容及分值：分單項選擇題、多項選擇題、填空題、判斷題和編程題等題型進行測試，滿分為100分，上機考試不滿60分的，不納入資格復審。

2.考試時間、地點另行通知

（三）資格復審

1.按照報考人員上機考試成績從高分到低分順序，按招聘計劃1:3的比例確定進入資格復審的人員；達不到規定比例的，按實有人數確定。

2.資格復審時，報考人員應當向招聘單位提交有關申請材料，提交的申請材料應當真實、準確。2022年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、學籍在線驗證報告、戶口簿（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁面）、二代身份證以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件；社會人員（含2020年、2021年普通高校畢業生）應提供本人身份證、戶口簿（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證書、學位證書、學歷電子注冊備案表等以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件。2022年普通高校應屆畢業生因網簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。資格復審合格者，參加面試。

國（境）外留學人員畢業證書上畢業時間為2022年1月1日至2022年9月30日的，可視同為國內2022年全日制普通高等院校應屆畢業生報考相應條件崗位，資格復審時可先提供國（境）外院校畢業學歷學位或學籍證明，但須于2022年10月31日前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，否則取消聘用資格。畢業證書上畢業時間為2022年1月1日前的留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。

報考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試。

由此出現人選缺額的，在面試前依上機考試成績從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

（四）面試

1.通過資格復審的應聘人員參加面試。面試時間和地點另行通知

2.面試方式及分值：采用結構化面試方式，滿分為100分。

（五）成績合成

1.崗位最終成績按上機考試成績占60%，面試成績占40%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。為保證選聘人員基本素質，最終成績設定最低錄取分數線為60分，低于60分的不納入體檢和考察對象。

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例確定體檢、考察對象。如最終成績相同，則以上機考試成績高者優先。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

（六）體檢、考察

根據最終成績排位從高到低按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。